- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を兼ね備える企業です【職務概要】
従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。
【職務詳細】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
【募集背景】
同社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方
・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験
・福利厚生制度の企画・運用経験
【尚可】
・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識
・健康経営優良法人認定取得の経験
・産業医、産業カウンセラーとの連携経験
・衛生管理者、安全管理者資格
・メンタルヘルス対策に関する資格
・社労士、衛生管理者資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F
東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額413533円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日）
LDH休暇（生理休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408423797
