- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【賃貸経営サポート】入居率98％／残業少なめ／長期休暇しっかり／ノルマなし【職務概要】
オーナーサービス課は、社内全体の業務を円滑に進める“要”となる部署です。
賃貸管理の基本となる募集、解約清算、原状回復、サービスリクエストに関して業務効率化やDX化を推進し、会社全体の生産性向上をリードしています。
【職務詳細】
入居者様からの修繕・設備トラブル等のリクエスト対応を中心に、協力業者の手配、オーナー様への報告や折衝を行います。住宅に関する知識・経験が活かせたり、コミュニケーション力や提案力に磨きをかけることができます。
修繕・設備対応の品質とスピードを安定させ、チーム全体の対応力を引き上げることがミッションです。
履歴管理を通して未然防止の提案を行ったり、問い合わせ内容を分析して効果的な改善を考えたり等、賃貸管理の経験が活かせます。
・入居者様からの各種リクエスト対応
・設備故障対応
・パートさん、部下への指示と進捗管理
・不動産DX、アウトソーシングの活用
・再発防止の取り組み（未然防止の提案、物件環境整備や社内情報蓄積の仕組み化）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・賃貸管理経験
・普通自動車運転免許
・宅地建物取引士
【尚可】
・賃貸不動産経営管理士
・マンション管理士 など
■業務の魅力
・地域密着企業ならではのオーナー様との近い距離感
・承継・資産コンサルまで視野に入れた管理体制
・現場力、資産コンサル提案の両方を磨ける環境
・管理物件の増加に対応できるよう、社内の仕組みや組織力を向上させるツール、アウトソーシングを企画します。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
JR各線「蒲田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：45～18：00(所定労働時間：8時間0分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:548万～667万程度
月給制：月額285600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月締め、2月締め）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／社内イベント／子育て応援／慶弔見舞金／健康診断等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日数：120日■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日／月の自由取得制(部内での調整あり)。※店舗勤務は水曜+4～5日／月 年末年始、GW、夏季休暇あり(各8日間)。 ■年間有休：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-406614719
