- なぜ募集しているのか
- 人事制度機能の見直しと強化
- どんな仕事か
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半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー【職務概要】
同社の人事部門にて、採用業務および採用企画業務全般を担当します。まずは中途（キャリア）採用からスタートし、将来的には新卒採用や採用戦略の立案にも携わります。
【職務詳細】
・採用実務：求人票の作成・見直し、書類選考、面接日程調整、面接の司会進行、内定後のフォロー（条件通知、入社手続き等）
・母集団形成：人材紹介会社との打ち合わせ、求人メディアの運用、採用サイトの活用等
・企画・運用：採用全般の企画立案から導入、運用までのプロセス管理
・その他：部門との受け入れ準備調整、人事課における付随業務
【募集レイヤーの業務イメージ】
急成長を続ける組織（従業員6，000名超）の規模に合わせ、多様化する採用手法に柔軟に対応することが求められます。即戦力として、現場部門と連携しながら最適な人材確保を主導する役割を期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事業務の実務経験、もしくは人材紹介会社でのエージェント経験をお持ちの方
【尚可】
・メーカー（特にBtoB企業）での採用実務経験
【1日の流れ】
08：45 出社・メールチェック
10：00 書類選考、各部門への選考依頼
12：00 休憩
12：45 面接調整、面接司会対応、候補者連絡等
17：25 退勤歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル
各線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時25分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績：約5ヶ月分)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤費：全額(上限50，000円／月)、家族手当、地域手当、資格手当、社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、文化・運動クラブ活動 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日（同社カレンダーによる）、週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります、年末年始、GW、お盆、有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-407258602
