- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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■プライム上場G■事業拡大フェーズ■投資余力◎経験・スキルを活かせる■【職務概要】
同社の人材開発領域において、組織の基盤強化に向けた各種施策の企画立案から実行までを幅広く担っていただきます。急拡大を続ける組織におけるマネジメント育成や新卒育成など、重要なプロジェクトを推進する役割です。
【職務詳細】
・マネジメント育成施策の運用・改善（研修プログラムの企画・実行など）
・新卒育成プログラムの運用・改善
・階層別研修の企画・実行
・360度サーベイ等を活用した課題分析、打ち手の検討
・各種教育施策の効果測定とブラッシュアップ
【入社後のキャリア例】
まずはプロジェクトメンバーとして実務に携わっていただきますが、将来的には人材組織開発領域のスペシャリストやマネージャー、または各事業部門を人事側面から支援するビジネスパートナーとしての道など、多角的なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験
・下記いずれかの経験
-人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験
-人事コンサルティング経験
-事業部門において組織課題の解決や人材育成に携わった経験
【尚可】
・研修プログラムの企画・運用経験
・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
JR山手線「渋谷」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（始業時間帯：5時～13時 終業時間帯：12時～22時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費実費支給、部活制度、マイチョイス（選べるワークスタイル）、オフィス内カフェ
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回） ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408430256
