- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化、案件数の増加による増員
- どんな仕事か
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【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～【お任せすること】
・キャリア採用業務
◎まずは事業理解・職種理解を深め、採用戦略の設計～実行までを
主導していただきます。
その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、
HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを
想定しています。
【職務詳細】
・事業／組織戦略にもとづく採用戦略の立案～実行
・部門責任者／現場との協議による採用要件定義～求人設計
・採用手法の選定～運用（人材紹介／ダイレクトリクルーティング）
・エージェントマネジメント～母集団形成の最適化
・書類選考～面接設計～実施／条件交渉／内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善～仕組み化
・入社後オンボーディング支援～定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出～整理
・人材育成／配置／組織開発施策の企画～導入～推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを
通じたHRBP業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・300名以上の事業会社での中途採用業務3年以上
【尚可】
・人員配置、異動における社内折衝～調整経験
・人事諸制度の企画立案～運用経験
・人事発令登録などの事務処理経験
・オンボーディング支援の企画立案～運用経験
・研修の企画～運用経験
・評価制度（等級／評価／報酬など）の運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階
中央線「中野」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む） - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分
（職位によってフレックスタイム制での就業） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC） など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間） など
- どんな選考プロセスか
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一次面接（WEB／現場リーダー・部長）・適性検査→最終面接（対面／役員2名・部門長）→オファー面談
※Web試験は10分程度の簡単な適性検査となっております。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408439097
