- どんな仕事か
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【業務内容】
ミツモアのLTV向上を目指し、BtoC、BtoB双方にわたるプラットフォームのCRM戦略立案・実行をお任せします。
・カスタマージャーニー設計・最適化およびLTV向上施策の企画・実行
・マルチチャネル（Eメール、アプリ内通知、SMS等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行
・ユーザーおよび事業者の行動データに基づくセグメンテーションと効果的なナーチャリングプログラムの設計
・CRM/MAツールを活用したキャンペーン設定、実行、効果測定、改善提案
・リテンション率向上、解約防止、休眠ユーザー活性化のための施策実施
・マーケティング、プロダクト、オペレーション部門と密接に連携したCRM施策の推進
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・プラットフォームならではの複雑なCRM課題に挑戦できる経験
BtoCとBtoBの領域が存在するプラットフォームという特殊な環境で、従来のCRMの枠を超えた戦略立案・実行に携わることができます。依頼者と事業者双方のエンゲージメントを高め、プラットフォーム全体の活性化に取り組むという、標準的なECサイトやSaaSのCRMでは得られない知的挑戦があります。ユーザー行動データをもとにデータドリブンな意思決定と施策実施を実現できる環境です。
・事業成長の中核を担い、明確な成果を出せる機会
急成長するプラットフォームにおいて中核的な役割を担います。ユーザーと事業者双方のLTV最大化というクリティカルな課題に取り組み、直接的に事業成長に貢献できます。データに基づいた戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロセスを高い裁量を持って推進できるため、自身の成長とともに事業の成長を実感できる環境です。実現のために必要な隣接領域を手がける機会も多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・CRM、データドリブンマーケティング関連領域での実務経験3年以上
・CRMまたはMAツール（Salesforce Marketing Cloud、HubSpot、Karteなど）の利用経験
・データ分析およびレポーティングスキル（SQLによるデータ抽出・分析経験）
・顧客セグメンテーションおよびパーソナライズされたコミュニケーション施策の企画・実行経験歓迎 ▼歓迎スキル
・プラットフォームやマーケットプレイス事業でのCRM実務経験
・LTV向上を目的とした施策の企画・実行経験
・BtoCおよびBtoB双方のCRM戦略に関する知識・経験
・BIツール（Tableau、Lookerなど）の利用経験
・リテンションプログラムやロイヤルティ施策の設計・実施経験
▼求める人物像
・分析的思考力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・主体的に課題を発見し、解決策を実行できる方
・結果にこだわり、目標達成意欲の高い方
・変化の速い環境で、部門横断的に協力しながら業務を進めることを厭わない方
・プラットフォームの進化に合わせて、柔軟に新しい知識やスキルを吸収できる方
・ユーザーおよび事業者の体験向上を通じて、事業成長に貢献することに情熱を持てる方募集年齢（年齢制限理由） 30～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F
【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
・新橋駅徒歩9分（JR）
・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） - 勤務時間は
- 09:30~18:30
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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基本給：￥381,707～572,561
職務手当：￥118,301～177,451
※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■初日に入社時オリエンテーションあり
■OJT
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、介護休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
面接2回＋適性検査＋リファレンスチェック
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掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.JUPFS-00089
