- どんな仕事か
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リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。【業務内容】
リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。
・企業のシステム導入責任者向けSaaS事業の魅力・価値訴求
・来訪数・商談数増加のための施策立案・実施
・幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用
- WEB広告
- 自社コンテンツ制作
- Webinar開催
- 展示会参加
- アウトバウンドコール
- その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策
・各種マーケティング施策の実運用とディレクション
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引
現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。
認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。
取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られると同時に、自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。
・幅広いマーケティング戦略の立案と実行
WEB広告からWebinar、展示会、アウトバウンドコールまで、多様な施策を企画・実施していただきます。
オンライン/オフラインを問わず、幅広い顧客接点でのマーケティング活動をリードし、
市場への深い理解と革新的なマーケティング手法の開発が求められます。
適切なターゲットに効果的にアプローチする戦略を立案・実行する機会があり、多彩なマーケティングスキルを駆使しながら、
事業の成長を直接的に牽引する重要な役割を担うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・SaaS事業でのマーケティング経験 2年以上歓迎 ▼歓迎スキル
・MQL創出のためにリード獲得からナーチャリング、成約までの管理運用経験
・見込み顧客獲得のための展示会やセミナーの立ち上げ経験
・アウトバウンドコールを含めたBDRチームの立ち上げ・運営経験
・スタートアップ企業での勤務経験
▼求める人物像
・定量、定性どちらの面でも課題に向きあえる方
・課題を発見し、解決方法を模索する自発的な動きができる方
・チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F
【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
・新橋駅徒歩9分（JR）
・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） - 勤務時間は
- 09:30~18:30
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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基本給：￥445,433～731,632
職務手当：￥138,051～226,751
※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■初日に入社時オリエンテーションあり
■OJT
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、介護休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
＜選考フロー＞
面接2回＋適性検査＋リファレンスチェック
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掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.JUPFS-00091
