- どんな仕事か
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エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大に向け、広告運用を中心としたデジタルマーケティングの遂行を担当いただきます。【業務内容】
エアコンクリーニングや引越し、確定申告など個人向けサービスカテゴリーの売上・利用者拡大に向け、広告運用を中心としたデジタルマーケティングの遂行を担当いただきます。あわせて、新規事業領域における広告起点のGTM/グロースを担っていただきます。
・SEM／Display／SNS／動画広告の運用（入稿～運用～レポートまでの一連の実務と型化）
・クリエイティブ制作のディレクション（訴求軸・メッセージ・フォーマットの設計と検証）
・LPOの企画～実行～効果検証（新規事業の仮説検証も含む）
・アクセス解析／BIツールを使った分析、KPI設計（CAC/CPA/LTV/回収期間等）と改善サイクル運用
・新規事業のGTM設計：ターゲティング、チャネル/メニュー設計、オファー・価格・LPのABテスト、初期の獲得プレイブック作成
・プロダクト／営業／CSとの横断連携による獲得～商談～収益化までの一気通貫設計
・必要に応じてクライアントワークに準ずる外部折衝/案件推進（パートナー/スポンサー連携や外部案件の運用支援 等）
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・運用×新規事業のハイブリッド推進
・大規模運用のスケールと、0→1/1→10のスピードを同時に経験できます。
・600以上の多様なカテゴリを跨ぐ知見獲得
・大きな媒体費と多変量の学びを、再現性あるプレイブックに落とし込みます。
・裁量と事業インパクト
・プラットフォーム成長と新規事業の両輪で、成果がダイレクトに事業KPIへ反映されます。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタル広告運用の実務経験（目安：3年以上）
・広告運用チームのリードまたはプロジェクト責任者としての推進経験
・大規模運用の経験（目安：月1,000万円規模の媒体費）
・仮説設定→検証設計→実行→学習のPDCAを自走できること（新規事業の仮説検証含む）歓迎 ▼歓迎スキル
・新規事業/新プロダクトのGTM設計・チャネル立ち上げ経験（0→1/1→10）
・事業課題と連動したマーケティング・広告戦略の設計
・計測基盤（タグ/イベント）設計・運用、アトリビューションの理解
・クリエイティブ開発（動画/静止画）のディレクション経験
・アフィリエイト/アライアンス等、パートナー施策の立ち上げ・運用経験
・SQL/Python等を用いた分析、メディアミックス最適化の実務経験
・外部パートナーやスポンサーとの折衝、クライアントワークに準ずる推進の経験
▼求める人物像
・目標・成果に対して誠実にコミットし、事業視点で打ち手を選べる方
・変化の大きい環境で、自ら課題を見つけスピーディに仮説検証できる方
・数字とユーザー理解の両輪で意思決定できる方（CAC/LTV等の単価管理が得意）
・部署横断の利害を調整し、前に進めるコミュニケーション力がある方
・学習を仕組みに落とし込む再現性づくり（プレイブック化）が好きな方募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F
【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
・新橋駅徒歩9分（JR）
・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） - 勤務時間は
- 09:30~18:30
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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基本給：￥381,707～572,561
職務手当：￥118,301～177,451
※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■初日に入社時オリエンテーションあり
■OJT
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■社用PC貸与
■オフィスコンビニ
■新入社員のウェルカムランチ
■チーム間交流イベントの費用補助
■ベビーシッター割引制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、介護休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
面接2回＋適性検査＋リファレンスチェック
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掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.JUPFS-00092
