どんな仕事か: ＜103183＞

【仕事内容】

設備システム課電気系保全スタッフとしての以下の業務

１）インフラ（受変電設備、NW等）の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用

２）製造/開発設備の維持管理/改善に向けた設計業務

３）事業所付帯設備（空調、照明等）の維持管理

４）工事会社手配から現場指示等の管理監督業務

５）新規事業の展開にかかわる製造設備の新設等のプロジェクト業務

■将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン

当面は設備システム課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長代理、課長などのマネジメントポジション、保全分野のスペシャリストとしての職務の深化、設計部門へ異動してのスキルの拡大など、弊社のエンジニアリング人材として、様々なキャリア形成が可能です。また事業所におけるマネジメント範囲を広げて事業所長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。

■組織のミッション　

コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することが事業支援部のミッションであり、津・四日市の設備システム課も、このミッションを基本として活動しています。

■業務のやりがい・魅力

事業を支える上でのインフラ整備と製造・開発設備の維持管理/改善に向けた業務は新規事業・既存事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してNSG独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。

＜日本板硝子の魅力・特徴＞

■同社について

日本板硝子株式会社は1918年設立の世界的ガラスメーカーで、2025年3月期の連結売上高は約8，404億円にのぼります。建築用・自動車用・高機能ガラスを主力に、世界中100カ国以上で展開するグローバル企業です。技術力に他社にはない強みがあり、今後需要が世界中で期待される太陽電池用ガラスや高付加価値製品開発などで差別化しています。平均年収は業界平均を上回り、安定性と待遇が魅力です。

■働き方・福利厚生制度

・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：

・電気系一般の基本的知識

・制御系（PLC、電気回路、モータ、温調等）の設計業務経験

・製造部門等の他部門と連携し、工事管理（含安全）を行った経験

■歓迎要件：

・工場での設備管理・保全の実務経験

・電気主任技術者（2種、3種）

・受変電設備の維持管理の経験

・電気制御設計の経験

・事業所運営に関わる法令知識

・事業所運営に関わる法令知識のある方

■言語

・明確な基準はありません。一方で将来的に必要となりますので英語を使用することへ抵抗感がなく、英語力向上に向けた意欲です。

◆【社風や雰囲気の特徴】

日本板硝子はグローバル企業としての多様性を強みに、【風通しの良いコミュニケーション】を重視する社風が特徴です。世界各国に拠点を持つため、国籍・バックグラウンドの異なる仲間と協働できる環境が整備され、挑戦を歓迎する前向きな雰囲気があります。また、安全・品質への意識が非常に高く、落ち着いた中にもプロフェッショナル精神が息づく組織文化が形成されています！

◆【社員の教育制度について】

同社は“人材こそ最大の資産”という考えのもと、階層別研修・専門研修・グローバル研修など多様な育成体系を整備。若手向けの基礎研修から管理職育成、海外拠点での実務経験など、キャリアを段階的に伸ばせる仕組みが充実しています。さらに、自己啓発支援や資格取得支援など、＊自律的な成長を後押しする制度＊も豊富で、長期的にスキルを磨ける環境が魅力です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三重県
給与はどのくらい貰えるか: 570～740万円

▽【三重】設備保全スタッフ（電気）　手当・WLB◎/国内2位・世界4位シェアで安定性も◎

その他、技術系（電気・電子・半導体）

▽【三重】設備保全スタッフ（電気） 手当・WLB◎/国内2位・世界4位シェアで安定性も◎

その他、技術系（電気・電子・半導体）

▽【三重】設備保全スタッフ（電気）　手当・WLB◎/国内2位・世界4位シェアで安定性も◎