どんな仕事か: 【業務内容】

同社はサーモントラウト・魚卵の養殖・加工・販売をグローバルに展開し、2023年9月に東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。

2030年の中期経営目標を2025年2月にリリースし、養殖事業および海外卸売事業のさらなる成長を目指しております。

人事マネージャー候補として、同社の成長を支えるために人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化をリードしていただきます。

■人材マネジメントポリシーの策定

■人事戦略の策定および運用

■人事制度の運用支援（目標設定・管理支援・フォローアップ、評価の運用支援）

■人材育成制度の整備および運用

■人件費管理

■業務フローの改善、効率化、適正化推進

■メンバーの指導および育成

■その他人事関連業務

※同社の成長フェーズを支える重要なポジションです。

【組織構成】

総務人事部に配属となります。

部長1名（30代男性）、東京勤務3名（60代女性1名、20代女性1名、30代女性1名）、青森勤務6名（50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名、パート社員1名）で合計10名の体制です。

【当社の魅力】

◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。

◇参入障壁の高い、サーモン養殖において、デンマークの子会社技術と施設を取り入れパイオニアとして成長してきました。

◇海外における日本食ブームの波に乗り、海外での売上は成長率200％を超えております。

◇役職定年がなく、年齢によって大幅に年収が下がってしまうことはないです。これまでの経験を活かして活躍をしたいベテランの方大歓迎です。

◇現在も日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。

◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。
求められるスキルは: 必須～研修制度や人事制度に携わられてきたベテランの方大歓迎～

【必須要件】

▽上場会社にて以下のご経験お持ちの方

・人事制度の運用面のご経験

・人材育成制度の立案・運用のご経験（0からの構築・運用のご経験があると尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 803～1021万円

【東京】人事マネージャー候補（人事戦略策定・人材育成制度運用）◎東証スタンダード上場

人事制度・企画