どんな仕事か: 【業務内容】

人事マネージャー候補として同社の人事関連業務全般を取り仕切り、メンバーを指導しながら業務を推進していただきます。

・人材マネジメントポリシーの策定

・人事戦略の策定および運用

・人事制度の運用支援（目標設定・管理の支援・フォローアップ、評価運用支援）

・人材育成制度の整備および運用

・人件費管理

・業務フローの改善、効率化、適正化推進

・メンバーの指導・育成

・その他人事関連業務

同社はサーモントラウト・魚卵を中心にグローバルに養殖・加工・販売を展開し、2023年9月に東証スタンダード市場に上場しています。2025年2月に2030年の中期経営目標を策定し、養殖事業や海外卸売事業のさらなる成長を目指しています。これらの成長戦略実現を支える組織づくりや人材強化のため、人事戦略や人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化に主体的に関わっていただきます。

　尚、能力・適性に応じて人事部門にとどまらず他部門と連携し、グローバルに幅広く活躍いただくことも期待されています。

【組織構成】

総務人事部に配属となります。

部長1名（30代男性）、東京拠点には2名（60代女性1名、20代女性1名）、青森拠点には7名（60代女性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名、パート社員1名）おり、合計10名の体制です。

【当社の魅力】

◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。

◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。

◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。

◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・500名以上の規模or上場会社にて人事制度の運用面のご経験

・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎要件】

・英語を用いた業務のご経験

・上場会社における人事部門管理職のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 803～1021万円

【東京】人事マネージャー候補（戦略策定・研修制度運用をお任せ）◎東証スタンダード上場

人事制度・企画