どんな仕事か: 【仕事内容】

■顧客のペインとゲインを起点とした全方位的な価値創造

本ポジションは、市場・顧客ニーズを深く分析し、顧客のペイン（課題）とゲイン（価値）を起点に、新商品のコンセプトや機能案の企画に加え、既存商品の価値向上（エンハンス）にも取り組む役割を担います。単なる企画立案に留まらず、企画から開発、販売戦略、そして市場投入後の改善まで、プロダクトライフサイクル全体を統括するリーダーシップが求められます。

【具体的には】

※リーダークラスとして期待される役割

■中期商品戦略の策定および企画・開発の推進

市場・顧客ニーズを深く分析し、中期的な商品ロードマップを策定することは、本ポジションの中核的な役割です。同社の既存事業が持つ顧客基盤、収集データ、そしてAIやVRといった市場トレンドを深く分析し、不動産業界に留まらない異業種連携や AI を活用した新たな収益モデルを強力にリードします。これは、0→1の新規ビジネス創出に加え、1→100の成長を実現する既存プロダクトのエンハンスも含む、極めて創造的なプロセスです。この過程では、単に企画案を出すだけでなく、コンセプト設計に基づいた開発企画部門への機能要求書の作成、価格や基本仕様の決定といった、具体的なアクションを統括することが求められます。

■部門横断的なプロジェクトマネジメントと組織改善

各プロジェクトのマイルストン設定、進捗モニタリング、および部門間の会議調整を主導し、遅延やリスクに迅速に対応する役割が求められます。開発コストやマーケティング費用の管理を通じ、プロジェクトの成功確率を最大化することも重要な業務です。さらに、プロジェクトの進め方や企画プロセスの振り返りを通じて、組織全体の生産性向上に資する改善提案を行うことが期待されます。これは、単にプロジェクトを管理するだけでなく、組織の成長を促すためのプロセス改善を推進する役割を意味します。

■フィードバック収集と PDCA サイクルの構築・運用

商品リリース後の顧客満足度調査や商品KGI/KPIのモニタリングを通じて、計画と実績の差異を分析し、改善点を抽出する役割を担います。これには既存商品の機能改善やUI/UXの磨き込みも含まれ、継続的な価値向上に取り組みます。また、顧客の声を迅速に経営判断や製品改良に反映さ
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽以下のいずれかの経験・スキルに加え、リーダークラスとしての以下の能力を必須とする

■営業企画、事業企画、商品企画、営業のいずれかの経験（業界・商材不問）

■AI、SaaS、システムサービスへの強い興味・関心

■組織横断的なプロジェクト企画推進力：他部署を巻き込み、複雑な課題をリードし、成果を出した経験

（同社が求めるリーダーシップ）単なる特定のスキルセットを持つスペシャリストではなく、組織のサイロを超えて影響力を発揮し、全体を動かすことができるオーケストレーターです。そのため、過去の役職や業界経験よりも、その経験を通じて「何を、どのように成し遂げたか」という行動特性が重視されます

【歓迎要件】

▽以下の経験・スキルをお持ちの方

■不動産/AI/SaaS 業界での深い知見

■営業現場の感覚を深く理解し、顧客の潜在的なニーズを掘り起こす力

■データ分析を用いた組織改善提案の経験：単なる分析に留まらず、分析結果に基づき、組織全体の意思決定プロセスや業務フローの改善を主導した経験

■新規事業開発の経験：事業計画の策定から実行まで、事業全体の責任者として推進した経験

■営業企画、事業企画、商品企画、または営業経験（業界・商材不問）

■SaaSやAI、システムサービスへの興味・関心がある方

■他部署を巻き込み、プロジェクトをリードした経験

【求める人物像】

■「0→1 の瞬間」を心から楽しめる方

・答えのない状況で、仮説を立て、形にし、検証するサイクルにワクワクできる。

■「最後までやり切る」執念を持つ方

・途中で諦めず、困難を突破して「成果」として残すことにこだわり抜く。

■複雑な状況下でも核心を見つけ出し、チームを前に進められる方

・複雑な状況の中でも本質的なことを見つけ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【商品企画職】

商品企画・開発