なぜ募集しているのか: 近年、デジタル化の加速やAIの進展、グローバル競争の激化により、企業を取り巻くビジネス環境は急速に変化しています。こうした環境の中で、企業が持続的に成長するためには、戦略策定から実行までを一貫して支援できるコンサルティングの重要性がますます高まっています。

当社は日本を代表する総合コンサルティングファームとして、多くの大手企業の経営課題解決を支援しており、直近5年間で平均約20％という高い成長率を維持しています。事業拡大に伴いプロジェクト数も急増しており、クライアントの期待に応えるため新たなメンバーの採用を強化しています。

当社ではワンプール制を採用しており、若手のうちから多様な業界・テーマのプロジェクトに参画可能です。そのため早期から実践的な経験を積みながら成長することができます。

今後もAI・DX・新規事業などの領域でさらなる事業拡大を予定しており、日本企業の競争力強化に貢献するプロフェッショナル集団として、組織・事業ともに拡大を続けていきます。
どんな仕事か: 大手企業の経営課題に対し、戦略立案から業務改革・DX推進まで一貫して支援するビジネスコンサルタント。若手から裁量を持ち、多様な業界プロジェクトに参画できます。
本ポジションでは、各業界のリーディングカンパニーに対し、経営課題の解決を目的としたコンサルティング業務を担当していただきます。
戦略立案だけでなく、実行支援まで伴走する点が特徴です。

■関わる人
・クライアント企業の経営層／事業責任者
・社内のプロジェクトマネージャー／コンサルタント
・データサイエンティストやITスペシャリスト
・外部パートナー企業

■主な業務内容
・全社戦略／事業戦略の立案
・新規事業の企画および推進
・DX／デジタル活用による業務改革
・マーケティング戦略の策定
・組織改革や業務プロセス改善
・プロジェクト推進および実行支援

■1日の業務の流れ（例）

09:00　チームミーティング・タスク確認
10:00　クライアントデータ分析／仮説検討
12:00　昼休憩
13:00　クライアント打ち合わせ
15:00　提案資料作成・プロジェクト推進
17:00　社内レビュー・ディスカッション
18:00　業務終了

■プロジェクト事例
・自動車業界：AI活用の運転リスク診断システム開発
・通信業界：プロダクト売上拡大のマーケティング戦略
・メディア業界：AIを活用した業務プロセス改革
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ
・小売：データアナリティクスによる出店戦略

■入社後1年でできるようになること

・コンサルティングの基本スキル（課題設定／仮説構築／資料作成）
・経営層向けの提案資料作成
・プロジェクトの主要タスクのリード
・業界横断のビジネス知識の習得

若手でも重要なプロジェクトに参画できる環境があり、実践を通じて急速にスキルを伸ばすことができます。
求められるスキルは: 必須本ポジションでは、これまでの専門知識よりも「課題解決に向き合う姿勢」や「成長意欲」を重視しています。コンサルティング未経験の方でも、ビジネス経験を活かしながら活躍できる環境です。

■必須条件
・社会人経験3年以上
・日本語ビジネスレベル

■求める人物像
・課題を構造的に整理し、解決策を考えることに興味がある方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
・チームで協力しながら成果を出すことができる方
・変化の速い環境で成長したい方
・将来的にビジネスリーダーとして活躍したい方

入社後に2週間のコンサルティング基礎研修を実施し、その後も豊富なトレーニングコンテンツを用意しています。未経験からでもコンサルタントとしてのスキルを体系的に身につけることが可能です。

また、キャリアアドバイザー制度を導入しており、個々人の志向や強みを踏まえたキャリア設計を支援しています。

歓迎以下の経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かしてより早期に活躍することができます。

■歓迎経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・経営企画／事業企画など企画系職種の経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの経験
・データ分析やマーケティング関連業務の経験
・ITプロジェクトの推進経験

■活かせるスキル
・論理的思考力
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・データ分析スキル

当社ではワンプール制を採用しているため、特定業界に限定されず多様なプロジェクトに挑戦することが可能です。そのため、自身のキャリアの選択肢を広げながら複数の専門性を身につけることができます。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
※試用期間3か月
どんなポジション・役割か: 大手企業の経営課題を解決するビジネスコンサルタント
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 標準労働時間制
9:00～18:00（休憩60分）

フレックスタイム制度あり
プロジェクト状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間：月20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1200万円

・コンサル未経験者：700万～900万円
・コンサル経験者：900万～1200万円

※経験・能力・前職年収を考慮し決定
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

■福利厚生
・資格取得補助制度
・従業員持株会
・福利厚生施設利用（ホテル・スポーツクラブ・リゾート施設等）
・ゴルフ場利用制度
・定期健康診断／人間ドック

■キャリア支援
・入社後研修（コンサルスキル基礎・応用）
・専門領域セミナー
・オンライン研修コンテンツ（1万本以上）
・キャリアアドバイザー制度

社員の成長を支える教育制度が整っており、長期的にキャリアを形成できる環境です。
休日休暇は: ■休日
土日祝休み

■休暇制度
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・代休制度
・シックリーブ

■ライフイベント支援
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇

ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働ける制度が整っています。
どんな選考プロセスか: 当社では、応募者のポテンシャルや思考力を重視した選考を行っています。コンサルティング経験の有無に関わらず、ビジネス課題への向き合い方や論理的思考力を総合的に評価します。

■STEP1：書類選考
応募いただいた内容をもとに、これまでのご経験や志向性を確認します。特に、これまでどのような課題に向き合い、どのように成果を出してきたかを重視しています。

■STEP2：一次面接
現場コンサルタントとの面接です。これまでの経験やキャリア志向、課題解決の考え方などを中心にお話しします。

■STEP3：ケース面接
簡単なビジネスケースをもとに、課題整理や仮説構築のプロセスを確認します。コンサル未経験の方でも対応できる内容です。

■STEP4：最終面接
役員またはパートナーとの面接です。これまでの経験や将来のキャリアビジョンについてお伺いします。

■STEP5：内定

選考期間は通常2～4週間程度です。
内定後は入社時期の調整も可能です。

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