募集情報

どんな仕事か: 【創立50年の老舗企業】残業20時間程度／自社運営医療・介護・福祉施設の制度・採用業務全般お任せ◎

■業務概要：

グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における労務を除く人事業務全般、特に人事制度運用及び採用企画及び実業務をお任せします。※経験に応じて業務範囲をお任せします。

■主な業務内容：

・人事制度の運用（特に評価制度）

・採用戦略構築及び実行のサポート

・中途採用における計画立案、実施

・グループ各病院・施設の人員、予実管理

・採用広報（Webサイト、SNS、パンフレット等の企画・運用）

・人事チームの管理

・その他、法人内での人事業務（労務業務は除く）に関わる業務全般

■入社後について：

人事制度の運用(特に評価制度)をお任せします。また、適正な人員管理ができてるかどうかを核施設の責任者と確認をして、採用必要数を確認します。状況に応じて、採用要件の整理、採用リソースの選定を行い、募集を始めます。人材紹介、ダイレクトスカウトなど幅広い募集媒体の中から、最も適した採用リソースを選択し採用活動を開始します。

採用状況をデータで分析し修正等を行うPDCAのサイクルを確立して、採用終了までお任せします。

■組織構成：人事部　総勢8名

情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。

■キャリアパス：

業務や管理のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、医療・介護・福祉分野のスペシャリストを目指していただけます。

人事や労務の分野を幅広く経験頂くことで、人事のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、経営企画や経理といった管理業務部門の経験の積んでマネージメントのスペシャリストを目指していただくことも可能です。また、グループ内の施設や人材派遣会社などで経験を積んで頂くことも可能です。

■魅力：

創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・中途採用実務または人事業務の経験

・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）

・民間企業人事で管理監督経験(目安3年以上)

■歓迎条件：

・人事制度改定の運用経験

・外国人材の受け入れに関する業務経験

・HRBP経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

会社概要

社名: 株式会社エイジュ

事業内容・ 会社の特長: 天満病院グループの一員として大阪府、兵庫県、徳島県を中心に医療・介護・福祉の総合ヘルスケア事業を展開しています。天満病院グループは、複数の医療法人や社会福祉法人、関連会社を有し、幅広い領域で地域住民の生活を支えています。本グループの事業には、内科・透析クリニック・病院・介護老人保健施設・認知症対応型共同生活介護・訪問看護・訪問介護・デイサービス・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・児童発達支援センター・就労支援事業などが含まれています。

医療分野では、小児から高齢者まで幅広い世代に向けて内科・糖尿病治療・透析など専門的な診療を提供するとともに、専門医認定・啓蒙活動にも力を注いでいます。介護分野では、要介護者やご家族が安心して在宅・施設生活を営めるように、リハビリテーション・生活支援・多職種連携による包括的なサービスを実施。福祉分野では、障がい児・障がい者への継続的な療育・就労支援・集団療育を提供し、教育・福祉・医療と連携した地域支援体制を形成しています。さらに海外にも拠点を構え、現地クリニック・人材育成・教育事業も展開。職員に対する託児サービスや地域イベントの開催、災害時対応のための啓発活動・講演なども精力的に行っています。グループ全体で「和顔愛語（優しい笑顔と想いやりで自分と周囲の人々を幸せにし続ける）」を企業理念とし、社会的な存在価値を追求しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大阪】人事〈制度・採用〉主任または課長候補◆医療・介護・福祉施設運営企業／創業50年の安定企

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