- どんな仕事か
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■入社後~中期的にお任せしたいこと
・将来的にコールセンターを管理するリーダーのポジションを目指していただきます。
まずは現場理解からスタートし、受電対応で現場を理解し、ステークフォルダーとの関係性を築いていただきます。
改善提案やチームサポートを通じてスキルを磨けます。
【仕事内容】
・お問い合わせ内容の分析等
・通話録音システムを活用したオペレーション最適化
・KPI(応答率、平均処理時間など)の分析・改善サポート
・オペレーターの教育支援、研修準備
・業務フローの改善提案、FAQ・スクリプトの更新
・労務管理やモチベーション施策の補助
【勤務時間に関する補足事項】
当該業務はスケジュールとなっており、1日30分(月10時間)の残業が恒久的に発生します。
09:00~17:00 :自治体様からの電話応対時間帯
17:00~17:30:インシデント登録等残作業
17:30~18:00 :ヘルプデスクチーム内部夕会 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・コールセンターや接客・営業など、顧客対応業務の経験
・基本的なPCスキル
<スキル目安>
■ Windows操作
業務用PCの基本操作/セキュリティ対応ができる方
(ログイン/ログアウト、ファイル・フォルダ作成/保存/検索、ショートカット操作 など)
(WindowsUpdate、OS等のバージョン確認など)
■ キーボード操作
業務に支障のないタイピングスキル
(ブラインドタッチは必須ではないが、会話しながら入力ができるレベル)
■ Excel
既存フォーマットへの入力・編集ができる方
以下の操作に抵抗が無い方
四則演算(+-×÷)
SUM、AVERAGE、VLOOKUPなどの基本関数
ピボットテーブル、グラフの作成
■ Word
文章の作成・修正ができる方
(文字装飾、段落整形、簡単なレイアウト調整)
■ メール/チャットツール
ビジネスメールの送受信ができる方
(件名・宛先・CC/BCCの理解、簡潔な文章を作成)
Teams/Slack等のチャットツールでの業務連絡に抵抗がない方
■ Web/業務システム
Webブラウザを利用した情報検索ができる方
複数の業務システムは同時に操作することに抵抗がない方
【歓迎要件】
・チームリーダーや教育担当の経験
・数字分析や改善提案に興味がある方
・コールセンター運営やマネジメントに挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 412~672万円
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.MYN-10570025





