- どんな仕事か
-
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウム一次電池（円筒・コイン形）やニッケル水素電池、またそれらの電池を用いた電池パックの量産化を行うための生産プロセス開発や
生産設備開発＆導入になります。
・「安全・安心・信頼」を第一優先に、新技術の取り込みやモノづくりの革新（DXの取組み推進）等を図り、工場での品質の安定化や生産性の向上に貢献することも求められています。
・国内外4拠点の工場における「グローバルでのモノづくりの高位平準化」や、「海外拠点の現地化の推進」も、この仕事に求められる大切な役割です。
●具体的な仕事内容
(1)技術部門から入手した製品仕様をもとに、構想検証や設備メーカとの詳細仕様決定。
(2)設備導入拠点（海外含む）との詳細仕様取り決め及び立上スケジュール調整。
(3)製品出来栄え確認、生産スループット向上、稼働改善、品質改善のための設計・計画・調整。
●この仕事を通じて得られること
・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を生み出す本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、電池の上流開発から量産化までの経験を積むことができます。またそれにより、
世界最高水準の電池の生産プロセスを開発できる 「生産プロセス技術者」の第一人者になるチャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しており、専門技術の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。
・自分の頭で考えたことが設備という形で具現化され、それが社会のお役立ちにつながる電池を自動的に生み出し続けるようになる本業務は、エンジニアにとって大きな喜びに繋がるに
違いないと考えます。
●職場の雰囲気
・メンバー編成は２０代前半から６０代に至る組織で、中途入社された人も複数在籍しています。
職務区分としては設計・制御・設備調整と３つの大別されておりますが、メンバー一丸となって職務・年齢・役職に関係なく、相談・議論を行う活発な組織です。
現在はシニアメンバーから匠の技を継承し若手メンバーもリーダー層に育ち - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
・生産設備に関する設計経験（３年以上）
＜歓迎＞
(1)CAD国家資格取得
(2)モノづくり競技大会入賞
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがとれる方
・積極的に新しいものに挑戦する意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10573451
