どんな仕事か: 【業務内容】

水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務

具体的には・・・

・既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務

・改良・修繕工事の予算案策定および実施

・既設水力発電所の保守計画の策定

・既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討

・設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査

・社外各種委員会への参画

【仕事の魅力】

・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。

・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。

・複数メーカ連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できる

　とともに、幅広く人脈を広げることができます。

・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。

【キャリアアップイメージ】

・水力保守管理業務（点検・改修業務）※愛知、静岡、三重、岐阜、長野、飯田水力センター

・水力事業開発業務、その他電源開発（洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱）など

【配属部署】

水力事業部　水力開発グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。

【採用背景】

長期安定した水力事業運営の実現、さらなる既設増電、設備改修、再開発を推進するため、水力発電所の改良・修繕工事の計画策定、施工業務に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「既設領域（水力）電源の最大活用550万ｋＷ，80億ｋＷｈ以上」というチャレンジングな目標を掲げて、長期安定した水力事業運営の実現、さらなる既設増電、設備改修、再開発等、再エネ電源の積極的な拡大を目指しております。

【配属所属の構成要員】

水力開発Ｇ：３０名（男性のみ）（39歳以下１５名、40歳代２名　50歳以上１３名）
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

(経験)

発電所、変電所、プラント等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験

(資格)

普通自動車免許

【歓迎スキル】

(資格)

電気主任技術者

電気工事施工管理技士

(経験)

水力発電設備に関する設計、製作、現地据付、調整試験等の実務経験

水力発電所の運転、保守の実務経験

●提供目的：

中部電力株式会社は中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社の企業間一体で採用活動を実施しております。

本求人に応募いただいた際は各社に個人情報を共有させていただく場合がございます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 500～1200万円

【名古屋】水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務【水力事業部

その他、管理部門系