どんな仕事か: 【業務内容】

コンプレッサの組立および部品加工のリーダーとして、製造ラインの管理を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。

■メーカーから納品される部品を手順書に沿って組立てる作業

■依頼内容に合わせた部品の加工（プレス・カットなど）

■組立て製造した製品の検査（十工程以上の検査を通過して完成）

■担当する組立・製造ラインの進捗管理

■イレギュラー時のフォロー（欠員や部品の破損・不足などに対応）。

※製造ライン増設に伴う増員募集のため、業務量の拡大が見込まれています。

【配属先について】

同社の製造スタッフは約200名おり、そのうち派遣社員が30～50名含まれています。29歳以下の若手社員が104名、30代（係長未満）が48名と若い組織構成です。製造ラインの一部または全体の管理を任されるポジションであり、若い方が多く活躍している職場です。　

【入社後の研修制度やフォロー体制】

基本的にはOJT研修を中心に行います。ライン班長から製品の組立や製造工程の一連の流れを学び、実務を通じてスキルを身につけていきます。習熟度に合わせて段階的に指導しますので安心して習得が可能です。また、随時社外専門研修の受講も可能な環境が整っています。

【入社後のキャリア】

年齢層が若い組織のためキャリアアップの機会が多く、将来的にマネジメント職や製造ラインのリーダーへステップアップできる環境です。2026年・2027年の製造ライン増設予定に伴い、製造リーダーとしての役割を拡大でき、キャリア形成に積極的に取り組めます。

【身につくスキル】

製造現場での組立・加工技術や製品検査のスキルを習得できます。加えて、製造ラインの進捗管理や問題発生時の対応力、製造リーダーとしてのマネジメント能力も身につきます。さらに、品質管理システムに準拠した高い技術力や安全・環境対策に関する知識も習得できます。

【魅力・やりがい】

世界的にシェアを持つ自動車用コンプレッサを製造する協力工場として、国内外の自動車メーカーへの製品供給を担い、安定した需要の中でモノづくりができます。技術力の高さや品質マネジメント基準に基づく製造現場で働きながら、成長分野への製品開発にも携われる環境です。年間休日121日とワ
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・製造・加工・組立のご経験をお持ちの方（業界不問）

・製造現場におけるリーダー経験のある方

・業務にかかわらずリーダー経験(部活のキャプテン等)があり、職場でもリーダーを目指したいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

【愛知/大府市】製造リーダー（コンプレッサ組立・製造ライン管理）年休121日/経験者募集

その他、技術系（電気・電子・半導体）