募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

若手を対象とした育成プログラムの運営および、各種研修企画・実行をご担当いただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。

■研修企画・実行（OFF-JT支援）

　・入社時のオンボーディング研修の実施

　・実務の状況に応じたスキル開発系研修の設計・実施

　・ロールプレイングやOJTを通じたスキル強化支援

　・既存研修プログラムの企画立案・ブラッシュアップ

　・他社の人材育成施策の調査・ベンチマーク

■リセーラープロジェクト（※）の運営（OJT支援）

　・若手メンバーの商談への同席、フィードバック

　・商談準備に対するアドバイス

　・ロールプレイングを通じた営業スキル強化

　・活動状況のモニタリングおよび改善支援

※リセーラープロジェクトとは・・・若手育成を意図し、若手メンバーが同じ案件に参画の上で育成担当者が伴走しながら実践を通じて能力開発を図る育成施策となります。

入社当初は上記のように新人や若手の新入社員向けのオンボーディング施策や能力開発の企画から実行をお任せいたしますが、ゆくゆくはコンサルタント向けの育成施策の企画・運営などもお任せすることを想定しております。

【募集背景】

当社では、”品質至上主義”を掲げ、品質にこだわったサービス提供を軸として急成長を遂げております。

会社の拡大に伴い社員も増加する中で、引き続きお客様へ高品質なサービス提供を実現できるよう、セールスやコンサルタントの育成強化を図りたく、人員を募集いたします。
求められるスキルは: 必須【必須経験】

・法人営業経験（BtoB営業、新規開拓営業、または一気通貫型営業）

・メンバー育成（OJT含む）またはマネジメント経験（3年以上）

・若手メンバーの成長を支援することにやりがいを感じられる方

【歓迎経験】

・営業研修や人材育成プログラムの企画・実行経験

・ロールプレイングやフィードバックを通じて営業力強化を行った経験

・教育や研修の仕組みづくりに携わった経験

【求める人物】

・営業経験を持ち、成果創出に自信がある方

・育成や指導にやりがいを感じる方

・相手目線で分かりやすく伝える力をお持ちの方

・変化の多い環境でも前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～840万円

会社概要

社名: 株式会社Grand Central

事業内容・ 会社の特長: 【セールスディベロップメント事業】

セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。

労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。

そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。

【セールスDX事業】

セールスDX事業は再現性のある強固な営業組織を構築する上で、セールスコンサルティングでの知見や営業管理におけるノウハウをもとに、『営業のための』CRM/SFAの導入・活用支援を行います。

労働人口の減少に伴い、限られたリソースで生産性の高い営業成果を上げなくてはいけない今、営業組織の改革「DX」を伴走型でサポートします。

またSalesforceやHubspotなどの公式パートナーとして信頼と実績のある実装支援と、定着や活用を促進する営業戦略やコンサルティングまで包括的にご支援致します。

【セールスイネーブルメント事業】

セールスイネーブルメントは営業を通じて、『ヒトの可能性』を無限にし、組織の課題解決を行います。

営業手法の高度化や俗人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はbestなのか、よりbetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。

人材の育成や、営業の型化をはじめとして、伴走型のコンサルティングで、より強固で魅力的な組織づくりのお手伝いをいたします。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】人材開発担当（TDグループ）コンサルタント・営業プロフェッショナルの育成を担う/年休13

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