- どんな仕事か
-
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中！保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数！★
★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方！★
★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる！★
【人事制度改定概要】
社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。
本人事制度改定のポイントは以下４つ！
(1)＜職 種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
(2)＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
(3)＜勤 務 地＞毎年の転居転勤同意を選べる！
(4)＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100，000～134，000円／月）を支給！
ご応募いただく皆様にとって重要な情報となりますので、エントリー前に必ず「新人事制度改定の導入について（https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/）」をご確認ください。
【職務内容】
営業（BtoBおよびBtoBtoC）の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。
【具体的には】
■BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業）
・様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
・クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。
・クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。
■BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）
・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、同 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■職業経験不問
※メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。
【歓迎経験・スキル】
■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可
【求める人物像】
■自ら考え、発信し、行動することができる方
■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方
▽専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。
■粘り強さ、やり抜く力
■組織で関係者を巻き込む力
■相手の懐に入り込む力
■顧客に対する想像力（お客様志向）
■マルチタスク対応力
■受容力、多様性を受け入れる力
■空気や間合いを察する力
■英語力（英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ）
※経験のない方を歓迎します！
【キャリア形成】
最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。
全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります！
自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数！会社をあげて活用することを推進しています。
・JOBリクエスト制度・・・自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度・・・自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）・・・新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能！
【HPでは各種動画を配信中！経験を活かして転職した - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 640～1300万円
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10580060
