どんな仕事か: ▼仕事概要

育てるだけでは終わらない。仕組みをつくり、ブランドを導く立場へ。

弊社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。

今回募集するのは、そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジション。

単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。

most eyes／SSIN STUDIOのどちらでも、あなたの経験・視点が即戦力になります。

カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改善など、現場に深く入りながら、会社全体の成長を共に牽引してください。

美容業界で“現場の先”を見据えたい方、チームの未来に責任を持ちたい方。

経営と現場をつなぐ役割を担い、次のフェーズへ一緒に進みましょう。

▼業務詳細

・新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務

・現場技術のチェック、教育方針の改善

・ブランド全体の技術水準・接客品質の管理

・講師、店長のマネジメント

・店舗の数値管理やKPI設定・改善提案

※個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジできます。

集客から運営まで現場に大きく任せているからこそ、「将来独立を見据えて経営を学びたい」という方にも最適な環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・美容師免許をお持ちの方

【歓迎要件】

・アイリストとしての実務経験3年以上（まつ毛・眉毛いずれかでも可）

・技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方

・マネジメント経験（店長・副店長、幹部経験など）

・カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方

・サロン運営に必要な数値管理（売上・単価・リピートなど）に理解がある方

・自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方

【求める人物像】

・育成に情熱を持ち、技術だけでなく“人を育てる”ことにやりがいを感じられる方

・目先の数字だけでなく、ブランドの長期的な成長を一緒に描ける方

・現場感覚を持ちながらも、全体最適や仕組みづくりを考えられる方

・変化や挑戦を前向きに捉え、自ら提案・行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～720万円

【東京】アイリストマネージャー／全国200店舗×美容D2Cを掛け合わせた事業モデルをリード

その他、サービス・流通系