- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
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裁量◎経験を活かして日本の観光を盛り上げるために働きませんか？【職務概要】
同社の子会社にて、労務マネージャーとしてご活躍いただきます。
※本ポジションは子会社へ出向となります。ご入社後、調整の上、期間を決定します。
【職務詳細】
労務体制の再構築（PMI）： 諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理
労務実務のマネジメント： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理
安全衛生・メンタルヘルス： 衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築
労働局・行政対応： 各種届出や調査への対応
DX化の推進： 労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化
【このポジションの魅力】
・「PMI」の専門スキルが身につく： 単なる運用だけでなく、M＆Aに伴う制度の統合や組織の融和を経験できるため、人事・労務として希少性の高いキャリアを築けます。
・裁量の大きさ： 子会社の労務マネージャーとして、自身の知見を活かしてゼロから仕組みを創り上げる手応えがあります。
・柔軟なキャリアパス： 子会社の整備後は、ご希望に応じて親会社にてグループ全体の労務戦略、人事企画、制度設計などに挑戦することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
※給与計算・社会保険・勤怠管理の一連の実務を想定しております。
【尚可】
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・M＆Aに伴う労務統合（PMI）の実務経験
・労務システム（勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント等）導入経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※期間中の条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル3階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩5分※出向予定子会社：新宿駅から1駅以内
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額371000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分
昇給:年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制・国民の祝日・年次有給休暇(入社半年後10日付与)・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(12月29日～1月3日)・慶弔休暇・産前産後休暇、育児介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/05～26/03/26
求人No.WPT-408250515
