- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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※起業家精神がある方歓迎※～近未来の「社会インフラ」分野での事業を創出する仕事～【職務概要】
ソーシャルデザイン事業部にて、近未来の「社会インフラ」を支える新規ソリューションの構築・事業化を推進していただきます。社会課題を解決し、次世代のスタンダードを創り出すポジションです。
【職務詳細】
・事業企画・ビジョン策定
└基礎調査・情報整理を通じた課題の構造化
└未来に向けたビジョンや解決シナリオの描画
・パートナリング
└クライアント企業、パートナー企業、公的機関、大学等の多岐にわたる組織との連携・構築
・プロジェクトマネジメント
└多様なステークホルダーを巻き込み、目標達成に向けた実行・管理
■プロジェクトについて
大手メーカーからの継続案件に加え、分野拡大による新規案件が急増しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■電力会社、商社、通信会社、もしくはコンサルティングファームで電力・インフラ関連の経験がある方
■ディべロッパー出身で都市開発を行っていた方
■鉄鋼、重工系の企業でカーボンニュートラル等のビジネスに関心のある方
【職種】
■多様なステークホルダーとの調整をする経験がある方。(法人営業など)
■研究開発をしており、事業側にキャリアシフトしていきたいという志向のある方。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 港区
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅2番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※週の初日は8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、看護・介護休暇、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ／麻疹予防接種補助制度、在宅勤務手当、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、有給休暇10日～20日、休日日数120日、祝日、年末年始、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（人事部・マネジャー）⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/05～26/03/26
求人No.WPT-401894196
