どんな仕事か: たしかなスキルを身に付けられる環境です。

あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。

予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

【施工前】

・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】

・現場での安全・品質・原価・工程管理

安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）

品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）

原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）

工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

【完成後】

・お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束

明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。

年収：406万円～ 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）

昇進昇格チャンス年2回。実力次第でスピード昇進。

★年収1，200万円も現実的なキャリアです★

資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。

＜キャリアアップと年収例＞

入社年数ポジション年収

入社1年目　　　　　420万円

入社2年目主任職 550万円

入社3年目係長職 700万円

入社5年目工事長 1，200万円

＜施工管理の評価制度について＞

着工・完成棟数＋品質

棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか

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量だけではなく、質も評価。

半期ごとに実績を集計し、賞
求められるスキルは: 必須＜求める人物像＞

・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方

・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方

あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 406～650万円

【名古屋】施工管理職（未経験者）

施工管理（建築）