- どんな仕事か
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棟数より品質最重視のものづくり
あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける
【本質的な施工管理の技量を】
「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」―。
私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。
当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、
お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。
あなたの技量が活きる「本質的な仕事」
▽一気通貫のプロジェクト責任者
予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、
そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。
▽クオリティへのこだわり
単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、
各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。
▽職種の垣根なき連携
営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。
【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収：450万円 ～ 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）
昇進昇格チャンス年2回。実力次第でスピード昇進。
★年収1，200万円も現実的なキャリアです★
資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。
＜キャリアアップと年収例＞
入社年数 ポジション 年収
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1，200万円
＜施工管理の評価制度について＞
着工・完成棟数＋品質
棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか
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量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！
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品質を重視しているため、年間40~45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。
【安定したワークライフバランス】
無理なく、最大限のパフォーマ - 求められるスキルは
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必須 ＜求める人物像＞
・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇）
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方
あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1200万円
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10075573
