募集情報

どんな仕事か: 《事業内容/ 会社の特徴》

同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦している企業です。

創業以来、毎年平均200％以上の成長を実現しており、現在はテレビCMの放映も行いながら、更なる事業成長を目指しています。

同社初となる海外拠点である台湾支社を2026年に設立予定であり、グローバルにキャリア支援を展開することで、顧客の可能性を発揮できる機会の拡大を行って参ります。

【やりがい・魅力】

■創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能

同社は創業10年目で毎年200%以上の成長を遂げています。

■ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開

新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。

■豊富なキャリア機会

キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。

サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。

登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

《業務内容》

同社の主力事業であるエージェント事業にて、キャリア支援を行うエージェント業務に従事していただきます。

現在は支援領域を拡大中のフェーズであり、国内でのエージェント業務を担いつつ、入社後早期から、同社初の海外進出となる台湾支社の立ち上げ業務にも並行して携わっていただく、挑戦機会の多いポジションです。

【想定業務内容】

■エージェント業務（両面型）

若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義ある業務です。

法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行

個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援

■台湾支社立ち上げ業務

日本
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・ビジネスレベルの中国語力（TOCFL B2 / HSK 6級相当以上）

・会社のビジョンに共感できる。建設的、肯定的思考な方。

・やり抜く力

【歓迎条件】

顧客折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

会社概要

社名: 株式会社アサイン

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■人材紹介・コーチング・研修

【事業の特徴】

同社は20～30代のキャリア支援を行っています。キャリアの方向性は20代で決まりますが、現在の若手転職者には指針と情報が圧倒的に不足しています。そのため、本当に何がやりたいかを理解していない状況で、他人の価値観(周りの評判や企業ブランドなど)で転職するケースが増えています。同社は他人の価値観ではなく、自身の価値観に基づいたキャリアを歩んでほしいと考えています。「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチの提供により、若手転職市場の変革を目指しています。

【これからのビジョン】

転職者の目的は、転職という「点」を成功させることではないと考えています。同社は転職を「線」として考えます。転職者がこれまでどんな道を歩み、これからどんな道を歩もうとしているのか。転職のサポートだけではなく、転職後もずっと寄り添い続けていたい。転職者以上に、転職者の人生に真剣です。同社は「個人の中に潜む能力=エース」と「社会の中に潜む人材=エース」を開拓し、転職者・採用者ともに輝かせることを約束します。「Assign Your『Ace』.」転職を通して、一人でも多くの方を幸せにする。人が好きな同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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新規事業／転職エージェント（グローバル事務局・台湾支社立ち上げ）

その他、管理部門系