募集情報

どんな仕事か: 【募集背景】

同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。

そんな同社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。

【業務内容】

急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。

【業務の流れ】

(1)採用計画／採用戦略の立案

(2)母集団形成、データ管理

(3)採用イベント・インターンシップ設計／実行

(4)面接等の選考実施

(5)内定者フォロー関連業務

(6)ターゲットとなる大学への訪問アプローチと関係構築

新卒採用活動において、単なる採用人数の達成ではなく、

「学生がASSIGNに入社することが本人にとってどれだけ価値のある選択か」「入社後、その成長がASSIGNの成長をどう後押しするか」を重視し、戦略的な採用活動を行います。入社後も長期的に活躍できる人材を確保することがミッションです。

【ポジションの魅力】

(1) 採用業務の上流から携わる

戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。

(2) エグゼクティブ層へのレポーティング

経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。

(3) 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦

採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。

(4) 豊富なキャリア成長機会

採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。

(5) 事業成長における重要な役割

採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションで
求められるスキルは: 必須【必須要件】

以下いずれか必須

・新卒採用での面接経験1年以上 ※担当職種不問

・新規開拓営業（クロージング経験）1年以上

【歓迎要件】

・ハイエンド学生向けの就活知見を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～2000万円

会社概要

社名: 株式会社アサイン

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■人材紹介・コーチング・研修

【事業の特徴】

同社は20～30代のキャリア支援を行っています。キャリアの方向性は20代で決まりますが、現在の若手転職者には指針と情報が圧倒的に不足しています。そのため、本当に何がやりたいかを理解していない状況で、他人の価値観(周りの評判や企業ブランドなど)で転職するケースが増えています。同社は他人の価値観ではなく、自身の価値観に基づいたキャリアを歩んでほしいと考えています。「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチの提供により、若手転職市場の変革を目指しています。

【これからのビジョン】

転職者の目的は、転職という「点」を成功させることではないと考えています。同社は転職を「線」として考えます。転職者がこれまでどんな道を歩み、これからどんな道を歩もうとしているのか。転職のサポートだけではなく、転職後もずっと寄り添い続けていたい。転職者以上に、転職者の人生に真剣です。同社は「個人の中に潜む能力=エース」と「社会の中に潜む人材=エース」を開拓し、転職者・採用者ともに輝かせることを約束します。「Assign Your『Ace』.」転職を通して、一人でも多くの方を幸せにする。人が好きな同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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新卒支援事業部／新卒採用リクルーター

人事（採用・教育など）