どんな仕事か: 【このポジションの魅力】

■KDDIの安定基盤×ベンチャー環境で裁量大

■組織制度や仕組みづくりに直接関われる

■あなたのWillを起点に企画～実行までリードできる

【業務内容】

攻めの採用と組織（環境）づくりを推進していただきます。

少人数チームのため裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい環境です。

▼採用

・採用戦略の策定

・ペルソナ設計、部門ヒアリング

・求人票作成、各種媒体運用

・エージェントリレーション

・母集団形成（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討）

・選考プロセスの設計・改善

・進捗管理、数値分析、レポーティング

▼組織づくり

・社内サーベイの実施、分析、レポート作成

・エンゲージメント施策の企画、実行

・表彰制度、自己申告制度等の運用

・社内イベントの企画、運営

採用・組織開発に加え、他にも総務・広報・労務・法務を部署として担っているため、

ご本人の強みや思考、適性などに応じて、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

【人事メンバーからのメッセージ】

同社サービス「Relux」の成長に伴い、中途採用や組織開発の重要性が高まっています。

事業拡大にあわせて人材採用が加速する中、より良い組織をつくるため、制度や仕組みの見直しも進めています。

そこで今回は、採用を軸に組織づくりまで横断して担う「会社運営の中核」となる新メンバーを募集します。

戦略立案から運用まで幅広く関われ、組織に直接インパクトを与えられるポジションです！

【会社について】

同社はホテル・旅館の宿泊予約サービスRelux（リラックス）を運営する会社です。

■Relux（リラックス）　https://rlx.jp/

Reluxは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。

2011年に創業以来、会員数は365万人、掲載施設数は3，800施設を突破し、着実に成長してきました。Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。

また、「宿泊＋航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、世界中のサプライヤ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

以下いずれかのご経験をお持ちで、採用や組織開発にとどまらず、会社づくりに幅広く関わりたい方

・人材業界での就業経験（2年以上）

・採用業務の実務経験（新卒・中途不問／2年以上）

・組織開発業務の実務経験（2年以上）

【歓迎経験・スキル】

・総務、労務、広報、法務などの人事領域に関連する就業経験

・少人数組織での裁量ある業務推進経験

・マルチタスクで動きながら、主体的に業務を進めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

人事（採用、組織開発、総務）

人事（採用・教育など）