- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
オンライン／オフライン問わずイベントという手法を通じて、同社サービスの価値を1人でも多くの方に届け事業拡大に貢献して頂きます。
同社サービスの事業拡大を目的に、イベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。
【職務詳細】
■イベント（セミナー／展示会／協賛等）でのリードジェネレーション業務全般
・年間の施策プランニング
・リード獲得、商談創出、受注促進を目的としたイベントの企画立案・実行・コンテンツ制作
・イベント集客を目的としたメディアプランニング
・展示会におけるブース設計や現場オペレーション等のディレクション及びプロジェクトマネジメント
・イベント協賛における社内外のステークホルダーとの折衝
・イベント実施当日の現場運営管理
・仮説検証や効果測定による業務改善
・予算管理／KPIマネジメント 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BtoB（特にSaaS業界）におけるイベントマーケティング施策の企画・実行経験 2年以上
・直近3年以内にイベントマーケティングの企画・実行経験
・自律的に組織課題を見つけ、対策に関する提案・合意形成を行って課題解消をした実績
・自らKGI／KPIを設計し、周囲を巻き込んでの推進から成果創出までを完結した実績
・展示会等の実施にあたり数日間の宿泊を伴う出張が可能であること
【尚可】
・自社主催での大規模イベント、カンファレンスのプロジェクトマネジメント経験（オフライン・オンライン問わず）
・MAやCRM（Marketo／Salesforce等）、ウェビナー等の配信基盤（Zoom／Eventhub等）、プロジェクト管理（Asana／Notion等）、AIツールの活用経験
・講演資料やホワイトペーパー／動画等、コンテンツの制作・ディレクション経験
・メールマーケティングにおける配信リストやシナリオ設計、文面作成等の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:588万～938万程度
月給制：月額490000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/05～26/03/26
求人No.WPT-408387550
