- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う、人員補充
- どんな仕事か
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☆東証上場☆【年休125日】フレックスタイム制◎制度充実×裁量ある環境◎【職務概要】
BtoB企業のデジタルマーケティングを支援するユニットにて、営業とチームを組み、担当する複数顧客の広告運用ディレクション業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・リスティング広告の提案、運用、コンサルティング
・SNS広告（Meta、X等）やDSPのディレクション
・クライアントとのメール対応、報告会でのプレゼンテーション
・データの集計、分析、報告用資料の作成
・入札管理
・各媒体の最新情報の収集と社内共有
【仕事のポイント】
広告領域のみならず、コミュニケーション設計、解析、マーケティングオートメーション（MA）まで幅広いソリューションを活用し、クライアントの本質的な課題解決に携わることができます。
BtoB特有の商習慣を理解したマーケティングPDCAの実行経験を積むことで、希少性の高いビジネスパーソンとしてのキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・リスティング広告の運用経験
・CPA改善の実務経験（施策立案から運用、報告、提案まで一貫して携わった経験）
【尚可】
・SNS広告の運用、改善経験
・顧客折衝の経験
・SIerやシステム会社など、BtoB企業での業務経験（顧客の課題解決経験）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（月給：307,000円～339,100円）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
都営三田線／都営新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間：10時～19時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:503万～571万程度
月給制：月額337000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社・個人の業績により変動
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（上限3万円）／従業員持株会／退職金制度／リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）／子供手当（1人あたり1.5万円）／社内交流会（部活制度）／社外研修制度（費用補助）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（継続年間で10日間／10万円支給）、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接⇒二次面接⇒ 最終面接⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/05～26/03/26
求人No.WPT-408414595
