募集情報

どんな仕事か: ★高松建設の魅力★

・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。

・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！

・残業時間は部署にもよりますが20時間～30時間で、働き方を整えやすい企業です！

■業務内容

人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。部下の育成やチームのマネジメントも行います。

※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。(下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております)

・社内等級研修ほか研修の企画の立案

・社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業)

・社内研修の講師

・外部講師を手配しての研修(基本研修は内製)
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・社員1，000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方

・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900～1100万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: CMや広告などでおなじみの同社は2017年に創業100周年を迎えた老舗企業。髙松コンストラクショングループを率いる存在として頂点に立ち、関西と関東で計4，700棟以上の施工実績を持ちます。

髙松建設は、東京・大阪を中心に賃貸マンション建設から事業用建物の建設まで、あらゆる建物の土地活用をお手伝いしています。老朽化した建物や使われていない土地などを賃貸マンションやオフィスビルにリフォームするなど、その土地に合ったベストなご提案を行い、デザイン性・機能性の高い、長く愛されるマンションを建設します。『アイディアが土地を活かす』をモットーに土地活用を応援する総合建設企業です。

【事業内容】

■総合建設業

・マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工

・医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工

・資産の有効活用の企画・提案

・その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

取扱い紹介会社

人財開発部(研修)【部長クラス】

人事（採用・教育など）