- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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IPO準備中！事業拡大中で将来性◎休日が多くオンオフ切り替えながら就業可能！【職務概要】
人事部門の中核として幅広い業務をお任せします。
人事制度の構築や運営をはじめ、社会保険・労働保険手続き、年末調整、勤怠管理、給与計算など経験や強みを活かし、就業規則や労務コンプライアンスの整備・改善を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。
チームメンバーと連携しながら業務管理や育成を通じて、徐々にマネジメント領域へステップアップできる環境です。
※採用や研修は別の部署にて担当しております。
【職務詳細】 ※経験・スキルを鑑み下記業務をお任せします。
１．労務管理全般
社会保険・労働保険手続き、年末調整、勤怠管理、給与計算など、会社の基盤を支える業務を担当します。
２．労災・安全衛生対応
労災発生時の対応、労働基準監督署への報告、再発防止策の策定。
３．休職・復職対応
傷病休職やメンタルヘルス対応、復職プランの策定、産業医との連携。
４．育児・介護休業制度の運用
法令に基づく休業手続き、職場復帰支援、柔軟な働き方の提案。
５．制度・規程の整備・改善
人事制度構築や就業規則、労務コンプライアンスの見直しなど、働きやすい職場環境づくりを推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務に関わる経験（目安3年以上）
【尚可】
・人事制度の構築・運用に取り組んでみたい方
・マネジメント経験をお持ちの方
■おすすめポイント！
・挑戦できる環境
制度改革や新しい仕組みづくりにも積極的に関われます。
・働きやすい環境づくりに貢献
人事制度構築や就業規則の改善、柔軟な働き方の提案など、社員の満足度向上に直接関われます。
・幅広い労務領域を経験できる
社会保険、労災対応、休職・復職、育児・介護休業、給与計算など、専門性を高めるチャンス。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市南区文蔵1丁目17ー10 宮前第一ビル4階
JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅西口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00(所定労働時間：8時間0分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当（全額支給）■確定拠出年金制度■介護資格取得支援制度■育児休暇制度■介護休暇制度■生命保険団体割引制度■OJTあり■定年：65歳 (70歳まで再雇用制度あり)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日数：124日】■完全週休2日制(土日)祝日■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■夏季・冬季休暇■慶弔休暇 ※状況により休日出勤有（振替休日対応）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/05～26/03/26
求人No.WPT-408092058
