- なぜ募集しているのか
- 管理部門強化のため
- どんな仕事か
-
転勤なし/裁量権ある環境/和やかな雰囲気/積極的な定時退社/有給消化しやすい【職務概要】
同社のIT企画部にて、事業推進をしていただきます。
【職務詳細】
■各グループ会社CRMの統合
■予約業務のレベニューマネジメント向上
■HPはじめSNS活用による認知度ブランディング向上
■ECサイトビジネス構築及び推進
■需要予測
■客室在庫管理
■販売チャネル管理
■ホテル部門やレンタカー部門、経営企画部門との連携
■予約進捗、実績管理
■TLリンカーンを使ったサイトコントロール管理
☆マネジメント裁量の大きいポジション!
~こんな方におすすめです!~
・飲食事業IT部門の立ち上げ/推進をしていきたい方
・ホテル事業IT部門の立ち上げ/推進をしていきたい方
・既存事業のブランドアップをしていきたい方
・プレゼンテーションに自信がある方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ホテル業界でのマネジメント経験
【尚可】
・ビジネスホテルの支配人のご経験がある方
◎有給休暇が取得しやすい環境です!◎
年間休日に加え、有給取得日数が5日~20日となり、
年間125日以上の休日がある方もいます!
◎事業拡大中!
→M&Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。
★落ち着きがあり、和やかな風土!
→程良い距離感で、安定して就業していただけます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市中央区本町1-4-1
JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」停留所より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- <標準的な勤務時間帯>9:00~18:00
1年単位の変形労働時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万~700万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回(実力による) - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当(上限月20,000円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日107日、月9日休み(シフト※土日祝休み可能)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→カジュアル面談→SPI+適性検査→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/05~26/03/26
求人No.WPT-406860240





