- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
5年で売上20倍を目指す急成長中の地方発スタートアップで、人事の0→1を担う【職務概要】
経営陣や事業責任者と密に連携しながら、同社の「人と組織」をゼロから創り上げる採用責任者として、採用戦略の強化および組織開発全般を主導していただきます。
【職務詳細】
・採用全般（戦略立案、母集団形成、選考、クロージング）
・組織開発全般の企画および実行
・評価、報酬制度の設計および導入プロジェクトの推進
・ストックオプション制度の構築（上場準備に向けた取り組み）
・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の展開
・経営陣（元NewsPicks代表等）との採用、人事戦略における並走
【ミッション】
2030年度のグループ上場に向けて、事業成長を加速させるための強固な組織基盤を構築することが最大のミッションです。現在25名程度の組織を、5年で売上20倍という目標に耐えうる規模と質へ引き上げていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社における採用実務経験（3年以上）
・職種を問わず、母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験
・組織マネジメント経験
【尚可】
・採用以外の人事業務経験
・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験
・CHRO、HRBP、採用責任者など、経営に近いポジションでの人事経験
・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成などの施策企画実行経験
・上場準備（IPO）における人事制度整備や労務ガバナンス強化の知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- フルリモート
フルリモート
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～800万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回業績連動
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
健康診断、副業可、服装自由、グループ内交流イベント補助金、生活クラブ利用料補助、スイデンテラス スパ／フィットネス／サウナ、スイデンテラス 宿泊／レストラン優待価格、KIDS DOME SORAI優待価格、SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠、企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠泊
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】土日と一部祝日が休み、年次有給休暇（最大20日）、特別休暇（慶弔、出産、結婚）、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/26
求人No.WPT-408368649
