どんな仕事か: 【概要】

オフィス移転・新設に伴う空間設計、およびプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。

単に家具を並べるだけでなく、新築ビルの設備条件や法規を考慮した基本設計、ビル側との調整、工程管理まで、オフィス構築の最上流から携わります。

【具体的な業務】

■高度な設計力とプロジェクト推進力で、機能性と美しさを両立するオフィス設計

・新築ビルへの入居や大規模移転など、設備・法規・スケジュール調整が複雑な案件をメインにお任せする予定です。

・顧客の経営層や総務担当者へのプレゼンテーションもあります。

■メンバーの育成・マネジメント

・入社後1年程度を目処に、チーム（メンバー1～3名程度）を持っていただく予定です。

・若手メンバーの技術フォローや、納まりの指導など、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。（マネジメント経験の有無は問いません。）

【詳細】

■床、天井、内装、エントランス、看板などのデザイン

■同社オフィス家具を組み合わせ、オフィス全体を一貫してのコーディネート

■CADによる図面設計、提案書・プレゼンテーション・CGの作成

CG作成等の作業は外注でお願いするため、デザイン業務に集中することが可能です。

基本社内で営業との打ち合わせになりますが、案件によっては営業と同行し直接お客様の声を聞きに行くことも可能です！

また、案件に対してはシステム部や工務管理部など他部署と連携してチームとなって取り組むため、周囲のサポートもあります。

【この仕事のポイント】

「絵を描く」だけではありません。お客様の要望を叶えるデザイン性はもちろんですが、今回は「納める力」を重視しています。

施工管理やPMの視点を持ち、「このデザインを実現するにはどう段取りすればよいか」を考えられる方が活躍できる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・オフィス内装設計の実務経験（目安：5年以上）

・Vectorworks、AutoCAD等の使用経験

・レイアウトだけでなく、内装・設備・法規の知識をお持ちの方

※お客様の前でのプレゼンにも慣れているような方が望ましいです。

【歓迎要件】

・内装施工管理の実務経験をお持ちの方

・プロジェクトマネジメント（PM）の経験

・什器メーカーや設計事務所での実務経験

・一級・二級建築士、建築施工管理技士の資格

【例外条件（上記必須要件に当てはまらない方でも選考可能です！）】

・顧客や協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方（社交性のある方）

・自身のスキルを若手に還元し、組織全体のレベルアップに貢献したい方

・「イナバ」ブランドの信頼を背負い、プロとして顧客の前に立てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【東京】オフィスコーディネーター(空間デザイナー)／※リーダー候補

設計（設備）