- どんな仕事か
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【職務内容】
IT研修講師チームのマネジメントを担当していただきます。メンバー数は数名から十数名程度です。組織全体を牽引しながら、研修品質の向上と講師一人ひとりの成長の両立を目指していただきます。
■メンバーへの技術教育と育成、目標設定・評価、キャリア支援を行います。
■研修品質の維持および向上に努め、受講者満足度や講師の登壇品質・運営品質を管理します。
■営業、企画、運営部門と連携し案件推進および講師リソースの最適配置を行います。
■部門戦略の立案や組織運営に関わる業務全般も担当していただきます。
■ミッションは、高品質な研修提供と講師育成を通じて組織の持続的成長を実現し、教育現場の最前線を理解しながら講師組織の生産性向上や新たな価値創出をリードし、企業と個人双方の成長に貢献することです。
■週3日のリモート勤務が相談可能で、フレックス制を導入しています。
※入社後は講師育成プログラムへの参加を予定しており、数か月間は研修現場での業務理解を深めながら、段階的にマネジメント業務に携わります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしての実務経験（目安5年）（アプリ開発またはインフラ設計構築）
└ 開発例：Webアプリケーション、API開発、モダンフレームワーク（例：Spring Boot、.NET Core、React、Node.jsなど）
└ インフラ例：AWS / Azure / GCP などクラウド環境での設計・構築・運用経験
・複数メンバーのマネジメントまたはプロジェクトリード経験（目安3年）
■歓迎経験：
・事業会社またはSIerにおける開発組織の部門責任経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～800万円
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10565833
