どんな仕事か: 【業務内容】

■大手SIerなどのテクノロジーパートナーとの官公庁向けOA基盤更改プロジェクトにおけるPMO業務

【具体的には】

■大手SIerなどのテクノロジーパートナーとの官公庁向けOA基盤更改プロジェクト（大規模）のPMOとしてプロジェクトを管理・推進していただきます。

■大規模プロジェクトのPMOチームとして、プロジェクトの立ち上げからリリースまで管理・推進していただきます。

※プロジェクトの特性や状況に合わせて最適な管理プロセスを策定・実施いただきます。

※画一的な管理ではなく、例えば、進捗が思わしくないチームに対しては個別に支援するなど、フレキシブルな対応が求められます。

既に参画しているINTLOOPのメンバー（フリーランス含む）の現場管理責任者として、勤怠管理や育成フォローなどもお任せします。ゆくゆくは、本クライアントの官公庁部門におけるアカウントマネージャーをお任せしたいと思います。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

※本求人対象外の方でPM/PMOにご興味がある方は「PM/PMOコンサルタント」など通常求人にエントリーをお願いします。

【以下4点の要件を満たしている方が対象】

(1)PL/PM/PMOとして大規模プロジェクトにおけるマネジメントの実務経験

(2)中央省庁プロジェクトへの参画経験

(3)ITインフラ設計・構築経験（クラウド、オンプレ問わず）

(4)基盤更改、オンプレからのクラウド移行などのインフラ案件への参画経験

【補足事項】

下記の様な方はNGとなります。参考までにご確認ください。

・中央省庁プロジェクトへの参画経験はあるが、PL/PM/PMO経験が無い方

・開発経験はあるが、直近管理側に回っておりクライアントワークから離れている方

【歓迎スキル・経験】

■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上

■他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方

■細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方

【求める人物像】

■プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方

■顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方

■単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方

■マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方

■成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方

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【ペルソナ例】

43歳男性。Sier出身でネットワークSEとして経歴をスタートし、顧客常駐型でプロジェクトに携わってきた。PMO/PL/PM経験を10年以上持ち、複数のプロジェクトで進捗・課題・品質管理、ベンダー管理、
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～2000万円

※急募※PMOコンサルタント／インフラ案件担当（官公庁向け）【TP事業部】

ITコンサルタント