募集情報

どんな仕事か: 〈【1005】AIを活用し顧客のDXをけん引するモダナイゼーション推進マネージャー〉

【職務概要】

■「モダナイゼーション powered by Lumada」の担い手として、日立のモダナイゼーションプロセス・手法にもとづきつつ、お客さまを最もよく知るフロント部門はもちろん、コンサル部門・アプリ開発部門・ミドル・インフラ部隊などの業種横断的なプロフェッショナルサービス・人財と連携した上で（クロスソリューション）、インパクトのあるモダナイゼーションの進め方・体制の在り方・役割を検討の上、その推進をリード。

【職務詳細】

具体的には以下のような活動があり、これらの一部(あるいは一定の複数範囲)を、

関係者と連携しつつ実行。

■顧客の課題に対し、必要かつ最適なプロフェッショナル組織・サービスを調整しつつ、全体の進め方（方向性・体制・スケジュール他）を打ち出し、実際の推進（プロジェクト組成・実推進）をリード。推進にあたり、各組織を含め進むべき方向性を見極め、実行をガイド（PMおよびPMサポートの両ケース有）。

【PJ組成】

・不確定要素が多い場合含め、モダナイゼーションをどのようなステップで進めていくか、方向性を打ち出す

【グランドデザイン策定】

・コンサル部門やエンジニアリング部門の人財・サービスを活用し、顧客の現状（業務・システム）を分析した上で、経営上必要とされているスピード・事項を念頭に置き、AI活用など早期に着手する領域や、時間をかけてモダン化する領域などを切り分けを行いつつ、事業成長に資するモダナイゼーションの姿と、それを実現するための、マイグレーション・クラウド移行からAI活用を含む、PJごとに実行可能なロードマップを策定

【業務・ITモダナイゼーション】

・策定された各領域のロードマップに従い、求められるモダナイゼーションの実行を推進。DXやAIを業務に適用していく領域、段階を踏んでモダナイズする領域、マイグレーションする領域、業務は変更せず基盤のみをアップデートする領域など、各領域で必要とされるテクニカルプロフェッショナル部門の人財・サービスを活用し、実際に実行していく

・この時、アジャイルな進め方や、運用段階から次の事業成長の芽を探し続ける考え方等、カルチャー変革にも
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■読み書き・メール利用程度の英語力（TOEIC600点以上）があること

■システム開発、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計、いずれか5年以上の経験

■顧客からのRFI・RFPにリーダとして対応（方針策定・全体まとめ）した経験が複数あること

■レガシーから、日進月歩な最新テクノロジー（AI、クラウド・マイクロサービス・コンテナ、等）に対する、顧客と方向付けの会話ができる程度の全般的な理解力・習得継続力があること

■不確実な状況でも実施すべき仕事を定義し、最適な体制を組みながら周囲を動かし多様な業種の課題解決を推進できる方

【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタルエンジニアリング）アプリケーションサービス事業部　アプリケーション・モダナイゼーション本部　アプリケーションモダナイゼーション推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】

【本募集組織、求人に関連するリリース記事ですので、ぜひともご確認ください】

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02893/

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1754L0X10C25A9000000/

https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/2056825.html

https://news.mynavi.jp/techplus/article/20251022-3573791/

■アプリケーション・モダナイゼーション本部では、日立のプロフェッショナルなサービス各部門と連携し、お客さまのデジタルセントリック企業への変革に向けて、AIネイティブなITと組織づくりを加速するサービス「
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 1160～1490万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【川崎】AIを活用し顧客のDXをけん引するモダナイゼーション推進マネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）