どんな仕事か: 【東京】プレイングマネージャー（EM）

【募集背景】

株式会社イーウェルは、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。

しかしながら同社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。

会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。

その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。

【イーウェルが提供する価値】

健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。

一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。

そのほか同社の企業理念である「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。

▼イーウェルの豊富なサービスについて

https://www.ewel.co.jp/

【業務内容】

・設計、実装

・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行

・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）

・コードレビューの主導、技術相談対応

■環境・技術情報

開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他

開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux

DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle

IDE（開発ツー
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）

・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験

・メンバーの育成や指導経験

【歓迎スキル・経験】

・CTOやテックリード、PdMとしての業務経験

・AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲

・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～2000万円

【プレイングマネージャー】企画・要件定義から携わる※AI活用・アーキ設計まで◆福利厚生充実◎

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）