NEW 掲載期間26/03/05~26/03/19 求人No.ENAA-673331

ビジネスコンサルタント<ヘルスケア領域>★マネージャー職以上◎コンサル経験者向け

戦略コンサルタント

年収1200万円~9999万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。
どんな仕事か
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『Health Careユニット』専属前提となります。
(※ワンプール所属ではありません。)

◇Health Careユニットとは?
ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。

◇目指す姿
製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。
現在は製薬企業への活動を中心に進めつつ、他のヘルスケア業界の案件獲得も行っております。

◇アプローチ
Thought Leadershipを軸に活動し、Professional DevelopmentおよびBusiness Development(オファリングソリューション)へと繋げていく活動を推進しております。

◇今チャレンジしていること
製薬企業への新規アカウントの開拓および既存アカウントの掘り起こしを実施しています。
以下の3テーマに取り組みます。
(1)製品プロモーション
(2)新規事業
開発方法の模索

◇プロジェクト事例
・外資系製薬メーカー:AIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト
・外資系製薬メーカー:Go to Market戦略に基づいた営業組織設計支援
・内資系製薬メーカー:新規事業策定支援
・内資系製薬メーカー:本社営業組織改革構想策定支援
・外資系製薬メーカー:グローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【所属部署情報】
20代~40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは
必須 コンサルティングファームで製薬メーカー他ヘルスケア領域のの支援経験を3年以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
アクセス:東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他
クライアント先、出向先(グループ会社・取引先出向)

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:25時間~35時間
コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:1200~5000 万円
月給制
基本給:703296円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:45時間
固定残業代:247253円
超過分は全額支給
変動手当:役職手当
ご経験・現年収・選考状況によってオファー年収は変動いたします。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給)/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断(金額上限有)/OJT研修/Off-JT研修/社外研修(参加任意)/メンター制度/各種社内イベント・懇親会(参加任意)
休日休暇は
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
STEP1:1次面接
STEP2:最終面接
STEP3:オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
会社概要
社名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・
会社の特長
「Produce Next」を経営理念とし、2010年に設立されたコンサルティングファームです。
コンサルティングの領域は、IT、新規事業、海外進出、業務改革、M&Aなど多岐にわたります。

下記のような同社ならではの手法で、顧客の課題解決を目指しています。
■ハンズオンスタイル
コンサルタントは顧客企業を訪問するのではなく、課題解決の実行現場に常駐します。
クライアントとの距離を限りなく近い状態にし、日々変化する課題を素早く共有・議論することで、
リアリティのある解決策を示すことを目指しています。
■スコープレス
顧客企業を取り巻く環境は常に変化・複雑化しているため、
常に流動的あえてスコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとしています。
■モアザンレポート
顧客企業の課題解決の「実行」を重視したコンサルティングサービスを提供しています。
そのため、報告書ではなく、実行支援を通じた“真の成果”を成果物として納品しています。
■プロフェッショナルズ
コンサルタントの大量採用による質の低下や、外部の下請け会社を自社のコンサルタントとして提供は行っていません。
専門知識と豊富な経験を持ったコンサルタントだけを採用し、顧客の期待値以上のパフォーマンスを目指しています。
設立
2010年12月
従業員数
388名(2025年11月末時点)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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