- どんな仕事か
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507_★ES★【アプリTL・PL】顧客の基幹システムのミドル・アプリ開発を担うTL、PL、業務リーダー候補【東京】
■業務概要：
お客様の新規案件にリーダーとして参画していただき、顧客と良好な関係を構築しながら、技術（設計・実装・テスト）サービスを提供していただきます。メンバのタスクディスパッチ・業務フォロー、技術支援や育成も担っていただきます。
チームとして技術サービスを提供する中で、顧客課題を把握して、技術面や体制面などにて課題解決に向けた提案活動を実施していただきます。
■ポジションの魅力
立場・開発工程にもよりますが、残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
プロジェクトや工程によってはたらき方は変わりますが、リモートワークができることもありますし、お客様先にて密着型で業務を推進することもあり、ハイブリッドなはたらき方も可能な場合があります。
【組織ミッション】
■「人と組織の生産性向上」へ貢献する弊社で、私たちの組織はエンジニアとしてその価値を提供していきます。お客様やチームとともに歩むことで気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら共に成長していくことをミッションとしています。
【組織魅力】
(1)技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。
PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、
外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、
技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・ウォーターフォールまたはアジャイルでの開発リーダー経験2年以上
・顧客との折衝・調整経験（要件、プロジェクトの進め方、体制など）がある方
・業務系／Web系いずれかでの開発経験3年以上
・基本設計～運用までの工程経験のある方
【求める人物像】
・技術特化ではなく、総合力（技術力・顧客調整力・メンバ育成力）を重視される方
・新しい環境で主体的に行動することができ、業務を推進できる方
・ビジネス視点をお持ちので、顧客との良好な関係性を構築できる方
・様々な情報を分類・整理することができる方
【歓迎経験・スキル】
・お客様先(オンサイト)経験もしくは、お客様と直接会話しながら業務を遂行されていた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～785万円
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10582388
