なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇グローバル展開/国内、海外合わせて150億円もの設備・開発投資、自動車機能部品の開発・製造が強み！
◆【社内SE/ICTソリューション・IT導入の推進/埼玉県狭山市/平均残業10時間程度でワ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
全社で稼働しているERPの刷新プロジェクトにおいて、業務とシステムの両面を理解した中核メンバーとしてご活躍いただきます。
単なるシステム運用にとどまらず、各部門の業務課題を整理し、次世代ERPのあるべき姿を描きながら、プロジェクトを実行フェーズまでリードしていただく役割を期待しています。
インフラ領域は専任担当がいるため、ERP・業務システムに専念できる環境です。

【職務内容】
■全社ERP刷新プロジェクトの推進（要件定義～導入・定着まで）
■各部門（経理・生産管理・購買等）へのヒアリング、業務整理（As-Is／To-Be）
■ERP（主にOracle系）の運用改善・機能追加・業務効率化対応
■ベンダーコントロール、進捗・課題管理
■稼働後の運用ルール整備、ユーザー定着支援

【募集背景】
現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。
全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。

【魅力】
＼キャリアプランも安心して描けます／
年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！
＜キャリアステップ例＞
20代中盤／班長・指導員クラスの役職
30代中盤　主任
40代中盤　管理職
◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。
◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。
◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎！わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます！
求められるスキルは: 必須 ■ERPまたは基幹システムの導入・運用経験
■要件定義または業務部門との調整経験
■システム導入プロジェクトへの参画経験
■ベンダーコントロールまたはプロジェクト推進経験

歓迎 ■SAP導入またはSAP運用経験（FI／CO／MM／SD 等）
■Oracle ERPまたはOracle DB環境の経験
■ERP刷新・システム移行プロジェクト経験
■会計・購買・販売・生産管理いずれかの業務知識
■製造業における基幹システム経験
■PM／PL／PMO経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE/狭山市】ERPシステムエンジニア/自動車メーカー
どこで働くか: 埼玉県狭山市柏原393
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休暇]GW、夏季休暇（8日～10日）、年末年始休暇（8日～10日）、年次有給休暇（入社後7ヶ月目から付与、最低10日以上）、特別休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【社内SE/狭山市】ERPシステムエンジニア/自動車メーカー（年収700万円～1000万円）

社内SE・システム管理