募集情報

どんな仕事か: パーソルワークスイッチコンサルティング社(以下PWSC)の人事企画/人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。

PWSCは2023年10月に親会社から分社し、人事企画/人材開発部設立から間もない組織となります。

そのため戦略策定から運用まで人事の様々なコア業務にチャレンジができる環境です。

【具体的な業務内容】

・人材ポートフォリオの管理

・人事制度の企画（既存制度の改修も含む）・設計・運用

・新入社員育成の企画/運営

・既存社員育成の企画/運営

・評価運用

■やりがいと成長

弊社はコンサルティング会社として人を事業成長の重要な要因として捉えております。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことができます。また、人事企画/人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの制度設計力などを身に着けていただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・人事企画または人材開発に準ずる業務での就労経験がある方

・経営層とも円滑にコミュニケーションがとれる方

・全社目線を持ちつつ事業部門にも寄り添うバランス感のある方

・様々な状況や事情を素早く理解し人事としてあるべき姿を考えられる方

・Excel/PowerPointを使った資料作成の経験がある（Excelは関数を使いこなすことができる、PowerPointは社内外での付議資料として活用したことがあるレベル）

■歓迎要件

・コンサルティング会社のご経験がある

・社内外での研修に講師としてのご登壇経験がある

・人事制度の策定のご経験がある

・プロジェクト型の業務で、プロジェクトリーダー以上の経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

社名: パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: ★総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として既存の業務の課題を元にデジタル技術を用いた業務プロセス改善の提案から仕組みの構築まで支援！パーソルグループで培ったノウハウを活かし、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションを提案。現場に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出。

【事業内容】

「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、

AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開。

課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援。

【サービス】

人事DXコンサルティング、経理DXコンサルティング、行政DXコンサルティング、戦略DXコンサルティング、営業DXコンサルティング、製造業DXコンサルティング、AI・データコンサルティング、RPAソリューション、キャリア自律支援、デジタル人材育成

【導入実績】大手企業が中心！

■株式会社NTT東日本-関信越：デジタル人材育成の推進プロジェクト

■パーソルキャリア株式会社：RPA導入で単純業務から高付加価値業務へ

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京/千代田区】人事企画/人材開発部メンバーポジション

人事制度・企画

【東京/千代田区】人事企画/人材開発部 メンバーポジション

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