募集情報

どんな仕事か: 【募集ポジション】

会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。

本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。

【業務内容】

まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。

・人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）

・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務

・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務

・組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）

・人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務

・ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案

上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。

人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。

弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

※いずれも必須

・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上）

（人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております）

・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など）

（社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております）

【求める人物像】

・対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方

・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方

・協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方

・自己成長意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

会社概要

社名: 株式会社マネジメントソリューションズ

事業内容・ 会社の特長: ★事業内容★　

同社はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO）

企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。

https://service.msols.com/service/pmo/

■EPMO

個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で支援します。問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、リスクマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走します。

https://service.msols.com/service/epmo

■PMO Center

これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。

https://service.msols.com/service/pmocenter/

■PROEVER（パッケージソフトウェア）

プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。

https://proever

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【労務】人事制度担当

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