どんな仕事か: 【業務内容】

▽BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、技術選定やプロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。

(1)事業成長への直接的な貢献

■戦略的な新機能・新規プロダクト開発：「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といった主力・新規サービスの成長を加速させるため、ビジネスロジックの整理から、ユーザー体験を最大化する新機能の設計・実装を主導します。

■ビジネスサイドとの共創：プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携し、要求の背景にある「真の課題」をヒアリングした上で、最適な技術解を定義・提案します。

(2)テクノロジー・ドリブンな開発生産性の向上

■中長期を見据えた技術刷新の主導：モノリシックな環境からの脱却や、Vue 3への大規模リプレイス、FastAPIへの移行など、将来の拡張性に責任を持った施策を提案・遂行します。

■エンジニアリングスタンダードの確立：コーディングルールの策定・改善、ライブラリの選定・更新、共通コンポーネントの開発などを通じ、チーム全体の開発効率と品質を底上げする仕組みを構築します。

(3)高度なプロジェクト遂行とリード

■エンドツーエンドの開発責任：要件定義から設計、実装、コードレビュー、テストに至る全工程をリードし、高い技術的クオリティを担保します。

■円滑な開発サイクルの管理：チケット管理やタスクの優先順位付けを適切に行い、チームが迷いなく高スループットで開発に注力できる環境を整えます。

(4)運用の高度化と継続的改善

■持続可能なシステム運用の実現：障害対応や問い合わせ対応から根本的な課題を抽出し、再発防止策としての機能改善や、運用・保守を自動化・効率化する仕組みを導入します。

■データドリブンな意思決定の支援：ビジネス調査に必要なSQL作成やデータ抽出を効率化し、プロダクト改善のサイクルを加速させます。

【技術課題と今後の取り組み】

■モダナイゼーションと技術負債への挑戦

長年の運用によるモノリシックなレガシー環境や、Vue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークの存
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■自社のプロダクト開発に携わった経験

▽以下いずれかのご経験をお持ちの方

■Vue.jsを使ったフロントエンド開発の実務経験（5年以上）

■ 言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上）

【歓迎経験・スキル】

■プロジェクトマネジメントの経験

■エンジニアマネージャー、もしくはチームリーダーの経験

■テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験

■エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験

■パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験

【求める人物像】

■プロダクトと組織の成長に責任を持てる方

・ビザスクのミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、技術を手段として事業を勝たせることに情熱を注げる方。

・新規開発から技術負債の解消まで、プロダクトが直面するあらゆるフェーズを「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方。

■技術への探究心を持ち、チームへの影響を考えられる方

・可読性・保守性の高い設計を自ら実践し、チーム全体のコード品質や技術水準を向上させることに喜びを感じる方。

■チームを最大化させるリーダーシップを発揮できる方

・一人で抱え込まず、チームメンバーと早期に相談・議論しながら、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。

・要件定義から運用まで全工程に責任を持ち、職能の壁を超えた議論をリードして、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

【Webエンジニア（リーダー候補）】グロース上場企業／リモート・副業可

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）