- どんな仕事か
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【業務内容】
経営戦略・事業戦略と連動し、人事領域の業務効率化・自動化(RPA推進)を担うポジションです。
採用・配置・勤怠・給与・評価などの人事業務全般を対象に、RPAを活用した業務改革を企画・推進し、生産性向上と業務標準化をリードしていただきます。
【業務詳細】
■主な業務内容
人事業務の自動化戦略立案
・人事業務プロセスを可視化し、自動化・効率化の優先順位を設計
・RPA導入ロードマップの策定・推進
RPA設計・導入・運用管理
・各種人事業務(勤怠集計、入退社手続き、データ入力、帳票作成等)の自動化設計
・RPAツールの選定、開発ベンダーとの調整
・導入後の運用管理・改善
業務標準化・BPR推進
・RPA導入を前提とした業務プロセスの再設計
・属人化業務の解消、マニュアル整備
・業務フローの統一・標準化
人事DX推進
・人事システムとのデータ連携設計
・ツール活用方針の策定
・自動化文化の社内浸透・教育
【このポジションの魅力】
・経営戦略と直結した人事業務改革を推進できる
・RPAを活用し、組織全体の生産性向上に貢献できる
・人事DXの中核として変革をリードできる
・将来的に全社横断の業務改革ポジションへ拡張可能 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・事業会社での人事領域における実務経験
・RPA導入または業務自動化の企画・推進経験
(人事領域以外でも可)
・業務フローの整理・改善経験
■歓迎要件
・UiPath、WinActor、Power Automate等のRPAツール活用経験
・人事システムとのデータ連携設計経験
・業務改革(BPR)プロジェクト経験
・IT部門やベンダーとの協業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~750万円
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.MYN-10551650





