どんな仕事か: 【仕事内容】

病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。

【具体的な仕事内容】

■オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援

■ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査）

■M&Aアドバイザリー・PMI支援

■財務計画策定・利害関係者説明・対応支援

■内部統制・組織人事コンサルティング

■医業承継対策・組織変更支援

■調査レポート作成・研修の実施・教育研修

■サプライヤー（医療機器等の事業者）の中期経営計画策定、販売戦略策定、ビジネスDD

■システム導入、DX推進支援

※変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント】

医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー（医療機器等の事業者）・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。

規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績あり。

【カウンターパート】

経営者、事業企画担当者、責任者

【本ポジションの魅力】

■入社後はOJTを通し先輩と共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる

■クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる？（メインは医療機関としつつ、今後はサプライヤー領域へのコンサルティングも拡張予定）

■経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる

■専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる

■機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■社会人経験1年以上

■ヘルスケア領域への強い志向性

【歓迎経験・スキル】

■簿記２級程度の会計知見

■経営企画や事業企画などの企画業務やプロジェクトマネジメント経験

■コンサルティングの実務経験（ヘルスケア領域だと尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 430～700万円

ヘルスケアコンサルタント（ポテンシャル採用）【ヘルスケアコンサルティング事業部】

その他、コンサルタント系