どんな仕事か: 【業務内容】

■ガバナンス体制

・取締役会実効性評価の第三者評価

・取締役会、指名報酬委員会の改革支援

・機関設計の変更支援

・子会社の管理体制構築

■役員報酬

・役員報酬・株式報酬制度の設計

■役員指名

・取締役・経営陣の選任基準・プロセスの設計

・経営陣のサクセッションプランの策定

【業務やこの求人の特徴】

■募集背景にも記載の外部環境のもと、企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況の応じた提案が必要となります。

■コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。

■配属先のFAS事業部コーポレートガバナンスチームでは、「取締役会の改革（実効性評価や事務局支援）」「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「株主対応（アクティビストや同意なきＭ＆Ａへの対応）」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。また、FAS事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、一定期間在籍後においては本人の希望によってFA案件にもアサインすることができます。ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽以下いずれかのご経験をお持ちの方

■コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験

■事業会社における以下の実務経験

　(1) 取締役会事務局、取締役会実効性評価

　(2) 指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計

　(3) 内部統制

　(4) サクセッションプラン/人事制度の設計
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～2000万円

コーポレートガバナンスコンサルタント【FAS事業部】

その他、コンサルタント系

コーポレートガバナンス コンサルタント【FAS事業部】

その他、コンサルタント系

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