どんな仕事か: 【業務内容】

■給与計算

■勤怠管理

■入退社の対応

■クラウドシステムの導入コンサルティング

■業務効率化のコンサルティング

■労務業務のフロー構築

※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です

【魅力ポイント】

■ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。

■業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。

■基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。

【業務で使用する主なツール】

■MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム

■Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず）

【歓迎経験・スキル】

■ITリテラシーの高い人（新しいツールを使うことが得意・好きな人）

■100名/社以上の給与計算経験がある方

■クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験

■ベンチャー・スタートアップへのサポート経験

【求める人物像】

■自責で物事を捉えられる方

■自分の意見をオープンに伝えられる方

■周囲を巻き込んで成果を上げられる方

■時間軸を持って考えられる方

■顧客からの相談を論理的に整理できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

《福岡》【労務BPO（リーダー候補/BPIO）】★グループ企業含め従業員数300名以上！

人事（労務）