- どんな仕事か
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【業務内容】
■医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
■院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
■クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、
論文や書籍、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。
■今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により
急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいという
強い気持ちがあることがジョインの必須要件です。
【歓迎経験・スキル】
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者は歓迎しますが、成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。マネジメントやリーダーとしての経験があることが望ましいです。
■我々の求めるマネジャーとは、通常の「クリニック・病院事務長」とは異なり、経理書類の取りまとめや勤怠などの人事労務管理、あるいは行政手続きなどを行うことは最低限の仕事であり、マネジャーとして経営責任を負い、現場スタッフたちをモチベートし上手にチームとしてまとめながら、経営管理にあたっていくことが求められます。
■医師や看護師といった有資格者が多数いる現場ですので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、マネジャーを求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~1200万円
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.MYN-10544967





